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对无理抗拒、阻挠劳动保障监察,打击报复举报人员,不按要求报送有关书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚

事项编码 1000-B-00100-140000 职权名称 对无理抗拒、阻挠劳动保障监察,打击报复举报人员,不按要求报送有关书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚
行使主体 省人社厅 事项类型
处罚标准
设立依据
序号法律法规名称条款名称条款内容
1、 《中华人民共和国劳动法》 第一百零一条 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
2、 《劳动保障监察条例》 第三十条 第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款: (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的; (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的; (四)打击报复举报人、投诉人的。
责任事项
1、1.立案责任:用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当立案。 2.调查责任:严格按照程序组织调查工作,收集有关证据。 3.审查责任:调查终结,对调查结果进行审查。 4.告知责任:告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。 5.决定责任:根据不同情况,依法做出行政处罚决定。 6.送达责任:将行政处罚决定书送达当事人。 7.执行责任:当事人应当在行政处罚决定的期限内,予以履行,如果当事人不履行,行政机关应采取相应措施。 8.其他责任:法律法规规章规定应履行的责任。
责任事项依据
序号 法律法规名称 条款名称
1、 《行政处罚法》 第三十一条 第三十二条 第三十六条~第四十一条 第四十四条 第五十一条
2、 《劳动保障监察条例》 第十四条
3、 《山西省行政执法条例》 第二十条——二十三条
备注
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